Hands-on Lab "Kopfstand - Agilität Upside Down" auf BiblioCon in Berlin

Welche Voraussetzungen benötigen Teams, um gemeinsam agil arbeiten zu können? In diesem Hands-on Lab möchten wir an drei bis vier Stationen zentrale Aspekte agiler Zusammenarbeit, wie psychologische Sicherheit in Teams, gemeinsame (Scrum-)Werte, stärkenorientiertes Arbeiten, Selbstorganisation und Empowerment erfahrbar machen.

Mit der Methode TRIZ der Liberating Structures beleuchten wir diese zentralen Aspekte aus einer ungewohnten (Kopfstand-)Perspektive. TRIZ ermöglicht auf ungefährliche Art das Schlachten heiliger Kühe und ermutigt, gegen den Strom zu schwimmen. Die Frage „Was müssen wir stoppen, um bei unserem wichtigsten Ziel voranzukommen?“ sorgt für ernsthafte, aber zugleich unterhaltsame und mutige Gespräche. Wie müsste z. B. eine Arbeitsatmosphäre aussehen, damit ein Team garantiert keine! psychologische Sicherheit empfindet? Mit psychologischer Sicherheit meinen wir eine positive, vertrauensvolle Arbeitsumgebung, in der Teammitglieder offen sprechen und sie selbst sein können, ohne negative Konsequenzen befürchten zu müssen. Was machen wir davon jetzt (leider) schon? Um dann zu erarbeiten, welche Schlüsse sich daraus für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ziehen lassen.

Das Lab bietet den Raum, Erfahrungen aus dem Bibliotheksalltag einzubringen, neue Blickwinkel zu gewinnen und Anregungen für die eigene Praxis mitzunehmen.Eingeladen sind alle Bibliotheksmitarbeiter*innen, die sich für agile Formen der Zusammenarbeit interessieren und Impulse suchen, wie Teams in einem sich wandelnden Arbeitsumfeld selbstorganisiert, vertrauensvoll und wirksam zusammenarbeiten können.

Seit ihrer Gründung im September 2020 hat sich die Community of Practice "Agilität in Bibliotheken" mit derzeit über 400 Mitgliedern aus wissenschaftlichen und öffentlichen Bibliotheken des DACH-Raums zum führenden Forum für den Erfahrungsaustausch über agile Methoden im Bibliothekswesen entwickelt.

Direkt im Programm der BiblioCon.